Pemko Solok Tertarik Terapkan Sistem Pengisian Jabatan Berbasis Kompetensi di Pemko Pekanbaru

RIAU1.COM -Pemko Pekanbaru menjadi rujukan bagi Pemko Solok, Sumatera Barat (Sumbar) dalam penerapan manajemen talenta sebagai sistem pengisian jabatan aparatur sipil negara (ASN). Pemko Solok ingin mempelajari penerapan manajemen talenta yang telah dijalankan Pemko Pekanbaru, khususnya dalam proses pengisian jabatan.

"Hari ini, kami menerima kunjungan dari Pemko Solok yang dipimpin langsung oleh sekda bersama asisten, kepala BKD, dan Kepala Bagian Pembangunan. Tujuan utama mereka adalah melihat secara langsung proses pengisian jabatan melalui pola manajemen talenta," kata Pelaksana Harian (Plh) Sekretaris Daerah Kota (Sekdako) Pekanbaru Masykur Tarmizi di Mal Pelayanan Publik (MPP), Senin (27/7/2026).

Sebenarnya, Pemko Solok telah memperoleh persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk menerapkan manajemen talenta. Sebelum mengimplementasikannya, Pemko Solok ingin mempelajari pengalaman daerah lain yang telah lebih dahulu menjalankan sistem tersebut.

"Karena Pekanbaru merupakan salah satu daerah yang sudah menerapkan manajemen talenta, maka hal itu yang ingin mereka pelajari dan dijadikan referensi," jelas Masykur.

Sebagai informasi, Pemko Pekanbaru mulai menerapkan manajemen talenta sejak Februari lalu. Sistem ini menempatkan kompetensi, kinerja, integritas, serta potensi pengembangan aparatur sebagai dasar utama dalam penempatan jabatan.